.

当前位置:缅甸皇家国际 >> 缅甸皇家国际 >> 信息公开制度

无锡市*****###建立局缅甸皇家国际考核和评议制度

时间:2014-05-28      阅读次数:       来源:       字号:[ ]

    第一条 为进一步推进缅甸皇家国际工作,促进局各处室和局属有关单位积极主动地履行好缅甸皇家国际职责,标准本机关信息公开考核评议工作,根据《中华人民共和国缅甸皇家国际条例》及有关规定,结合本单位实际,制定本制度。
  第二条 本法子适用于*****本机关各处室和局属有关单位的信息公开工作。
  第三条 缅甸皇家国际工作考核评议坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第四条 缅甸皇家国际工作考核由局信息公开工作指导小组办公室组织施行。
第五条 缅甸皇家国际工作考评的总体要求:机制健全,工作责任明确;公开内容符合规定,更新及时;公开方式实用有效,方便公众;公开完善,执行到位;公开效果显著,群众评价满意。
  第六条 考评的主要内容:缅甸皇家国际指南、公开目录编制所需内容的提供及更新情况;主动公开的政府信息发布情况;依申请公开政府信息打点、答复情况;缅甸皇家国际保密审查制度执行情况。
第七条  邀请公众、有关代表对缅甸皇家国际工作停止社会评议,社会评议的方式
  (一)公众评议,即根据评议内容设计调查问卷,通过政府门户网站或其他渠道公布,供公众评议;
    (二)特邀代表评议,即邀请由人大代表、政协委员、新闻媒体代表、有关专家和群众代表等组成评议小组停止评议。
第八条 考评的根本程序
  (一)由局缅甸皇家国际工作指导小组办公室开展考评工作。
  (二)向被考核处室、单位发出考评通知。考核小组制定详细考评方案、评分细则下发施行。
  (三)被考评处室、单位根据考核要求停止自评,并构成书面材料报局缅甸皇家国际工作指导小组办公室。
(四)信息公开工作指导小组办公室采取听取情况报告请示、查阅相关材料、实地检查、停止社会评议等方式,对被考评单位停止全面考评。
  (五)局缅甸皇家国际工作指导小组办公室综合平常检查、定期考核及社会评议情况,提出初步考评意见,确定考评等次。
  第九条 缅甸皇家国际工作考评采取平常检查与定期考评相结合、重点考评与全面考评相结合、定性考评与定量考评相结合的法子。定期考评每一年组织一次。
  第十条 缅甸皇家国际考核结果分为优良、良好、合格、不合格四个等次。
第十一条 局各处室和局属有关单位要重视缅甸皇家国际工作考核结果,结合实际停止奖惩。对考核结果优良的,予以通报表彰。对考核不合格的给予通报批评,并责令其在接到考核结果后1个月内完成整改;没有定期完成整改的,由局监察部门根据本单位信息公开责任追查制度追查责任。  

本篇文章共有1页 当前为第 1

关闭窗口